Theo thuyết DISC, người có nhóm tính cách DI là những người có đặc điểm nào? Dưới đây là nội dung bài viết giúp bạn đọc tìm đáp án cho câu hỏi trên. Mời các bạn cùng theo dõi nhé.
Theo thuyết DISC, người có nhóm tính cách DI là những người có đặc điểm nào?
DISC là viết tắt của 4 từ tiếng Anh bao gồm Dominance (sự thống trị) – Influence (ảnh hưởng) – Steadiness (bền vững) – Compliance (tuân thủ). Đây là công cụ đánh giá cá nhân giúp xác định tính cách tại một thời điểm nhất định qua hành vi của họ. Thông qua đó, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp và hiệu suất sẽ cải thiện đáng kể.
Theo thuyết DISC, người có nhóm tính cách DI là những người có những đặc điểm sau:
Tính cách kiểu DI có xu hướng hành động và nhiệt tình. Họ có xu hướng mang đến sự sáng tạo và đổi mới cho môi trường làm việc, luôn tìm kiếm những ý tưởng mới mẻ. Những người tìm kiếm có xu hướng làm việc tốt theo nhóm với tiến độ làm việc khẩn trương và có định hướng rõ ràng.
Vì họ không quan trọng tiểu tiết nên những nghề nghiệp yêu cầu sự tập trung vào các chi tiết nhỏ sẽ không phù hợp với họ. DI phát triển tốt trong môi trường có nhiều sự thay đổi, hứng thú và tự phát hơn là những môi trường có nhịp độ chậm và tẻ nhạt.
Một số nghề nghiệp phù hợp với người thuộc nhóm tính cách DI là:
- Giám đốc sáng tạo;
- Nhà báo;
- Nhân viên tiếp thị;
- Diễn viên,…
12 Nhóm tính cách của DISC
Mỗi người trong chúng ta đều có đủ 4 nhóm tính cách D, I, S, C với mức độ khác nhau. Khi phân tích biểu đồ DISC để xác định tính cách điển hình của từng người, chúng ta sẽ chọn ra 1 hoặc 2 nhóm tính cách chiếm phần trăm cao nhất. Như vậy kết quả bài test DISC sẽ thuộc một trong 12 trường hợp sau:
Bạn đang xem: Theo thuyết DISC, người có nhóm tính cách DI là những người có đặc điểm nào?
1. Người chiến thắng (D)
Họ là những người có ý chí mạnh mẽ, tự chủ và độc lập. Họ sẵn sàng chấp nhận rủi ro, và rất có thể trong tương lai, họ sẽ trở thành một nhà lãnh đạo xuất chúng.
Một số nghề nghiệp phù hợp với người thuộc nhóm tính cách D là:
- Giám đốc điều hành (CEO);
- Doanh nhân;
- Luật sư;
- Cảnh sát;
- Môi giới chứng khoán,…
2. Người thách thức (DC)
Kiểu nhân cách DC có tính thống trị (D) bị ảnh hưởng bởi sự tận tâm (C). Do đó, họ có xu hướng trở thành nhà lãnh đạo tập trung vào thách thức, kết quả và độ chính xác.
Những người thách thức nên làm việc chậm lại và dành thời gian để lắng nghe ý kiến của những người khác trong team. Thay vì tập trung vào sự hài lòng tức thì của những chiến thắng ngắn hạn, DC nên lùi lại một bước và quan tâm đến những lợi ích lâu dài.
Một số nghề nghiệp phù hợp với người thuộc nhóm tính cách DC là:
- Kiến trúc sư;
- Luật sư;
- Bác sĩ;
- Quản lý dự án,…
3. Người tìm kiếm (DI)
Tính cách kiểu DI có xu hướng hành động và nhiệt tình. Họ có xu hướng mang đến sự sáng tạo và đổi mới cho môi trường làm việc, luôn tìm kiếm những ý tưởng mới mẻ. Những người tìm kiếm có xu hướng làm việc tốt theo nhóm với tiến độ làm việc khẩn trương và có định hướng rõ ràng.
Vì họ không quan trọng tiểu tiết nên những nghề nghiệp yêu cầu sự tập trung vào các chi tiết nhỏ sẽ không phù hợp với họ. DI phát triển tốt trong môi trường có nhiều sự thay đổi, hứng thú và tự phát hơn là những môi trường có nhịp độ chậm và tẻ nhạt.
Một số nghề nghiệp phù hợp với người thuộc nhóm tính cách DI là:
- Giám đốc sáng tạo;
- Nhà báo;
- Nhân viên tiếp thị;
- Diễn viên,…
4. Người Chấp nhận rủi ro (ID)
Tương tự như nhóm tích cách DI, những người rơi thuộc nhóm ID có đặc điểm là người thích mạo hiểm và táo bạo. Họ là người dám nghĩ dám làm hoặc có đầu óc kinh doanh. Cả hai phong cách đều có chung đặc điểm là hướng đến hành động. Tuy nhiên, một người có phong cách ID sẽ nghiêng về việc tập trung vào mối quan hệ hơn là nhiệm vụ, còn người có phong cách DI sẽ tập trung nhiều vào một nhiệm vụ hơn là một mối quan hệ.
Gợi ý việc làm cho nhóm ID khá giống với gợi ý việc làm cho nhóm D.
5. Người Nhiệt tình (I)
Những người có tính cách này thường năng nổ và hòa đồng. Họ là những người có thể nghĩ đến điều tích cực ngay cả trong tình huống khó khăn, do đó họ có khả năng giao tiếp tốt ở nơi làm việc.
Người nhiệt tình sẽ không phù hợp với những nghề nghiệp tập trung quá nhiều vào quy trình và cấu trúc. Họ nên chọn:
- Giám đốc sáng tạo;
- Thiết kế đồ họa;
- Quan hệ công chúng;
- Môi giới nhà đất;
- Đại lý du lịch,…
6. Người Bạn (IS)
IS là những người biết lắng nghe và đồng cảm. Mục tiêu chính của họ là thúc đẩy người khác và giúp họ phát triển trong khả năng của mình. Họ cảm thấy hài lòng nhất khi tương tác với những người xung quanh và thường sử dụng lòng tốt của mình để xây dựng các mối quan hệ bền chặt.
Tuy nhiên, họ có thể gặp khó khăn khi đưa ra các quyết định hoặc kế hoạch hợp lý.
Các nghề nghiệp phù hợp với IS là:
- Copywriter;
- Linh mục;
- Quan hệ công chúng;
- Sale;
- Giáo viên,…
7. Người Cộng tác (SI)
SI là sự kết hợp giữa sự ổn định (S) với ảnh hưởng (I). Họ xuất sắc trong việc gắn kết các thành viên trong nhóm lại với nhau để làm việc hiệu quả hơn. Họ có xu hướng đồng cảm, biết lắng nghe và quan tâm đến cảm xúc của các thành viên trong nhóm.
Do những phẩm chất này, SI thích hợp hoạt động theo nhóm và có thể phát triển thành những nhà lãnh đạo tuyệt vời. Họ có thể làm việc độc lập nhưng luôn phải có cộng tác với những người khác.
Các nghề nghiệp có thể phù hợp với SI là:
- Cố vấn học tập;
- Nhân viên tư vấn;
- Quản trị nhân lực;
- Giáo viên;
- Nhà trị liệu,…
8. Người hòa giải (S)
Nhóm này thường đóng vai trò là cầu nối giữa người quản lý và đồng nghiệp của họ, bởi vì họ có khả năng hiểu tất cả các khía cạnh của một tình huống. Họ là những người biết lắng nghe, điều này khiến họ trở thành những người hòa giải hiệu quả.
Người hòa giải (S) là những người chu đáo và luôn cân nhắc trong mọi hành động của họ. Họ không có khả năng chấp nhận rủi ro, bất kể lợi ích mà nó mang lại lớn đến cỡ nào. Nhóm này thích một môi trường làm việc có nhịp độ chậm hơn.
Nghề nghiệp phù hợp cho nhóm tính cách S là:
- Dịch vụ khách hàng;
- Nhân viên tư vấn;
- Giám đốc nhân sự;
- Y tá;
- Nhà trị liệu,…
9. Kỹ thuật viên (SC)
Tính cách SC kết hợp sự kiên định (S) với sự tận tâm (C). Họ đặc biệt thích lập kế hoạch và lập ra các quy tắc, hướng dẫn. Người có tính cách SC thường được mô tả là người điềm đạm và đáng tin cậy.
Những công việc đòi hỏi mức độ tỉ mỉ cao sẽ phù hợp với SC nhất, ví dụ như:
- Kế toán viên;
- Nhà phân tích dữ liệu;
- Dược sĩ;
- QC;
- Nhà khoa học,…
10. Nhà phân tích (C)
Họ là những người theo chủ nghĩa hoàn hảo. Nhà phân tích có xu hướng rất logic và không dễ bị cảm xúc chi phối, điều này có thể có lợi khi làm việc theo nhóm.
Họ rất tập trung và sâu sắc, nhưng họ yêu cầu các dự án phải thu hút được sự quan tâm của họ. Cho dù nghiên cứu một chủ đề mới hay phân tích một tập dữ liệu quan trọng, họ đều có thể làm việc rất hiệu quả và kỹ lưỡng, đặc biệt là khi họ được làm những gì mình yêu thích.
Tính cách C thiên về môi trường làm việc có nhịp độ chậm hơn, chẳng hạn như:
- Lập trình máy tính;
- Phân tích đầu tư;
- Nhà nghiên cứu;
- Nhà khoa học,…
11. Người làm nền tảng (CS)
Tính cách CS nhấn mạnh đến sự tận tâm (C) và chịu ảnh hưởng của tính ổn định (S). Họ là người rất có trách nhiệm.
Nhóm này có thể là người nhút nhát. Họ có thể cảm thấy thoải mái hơn khi không phải đặt câu hỏi, vì vậy nếu nhân viên của bạn thuộc kiểu CS, hãy lưu ý khi đưa ra hướng dẫn.
Một số nghề nghiệp phù hợp với người thuộc kiểu CS là:
- Kiểm soát viên không lưu;
- Quản trị cơ sở dữ liệu;
- Nhà khoa học nghiên cứu;
- Quản trị hệ thống,…
12. Người cầu toàn (CD)
Tính cách CD thể hiện sự kết hợp giữa các đặc điểm tận tâm (C) và thống trị (D). Kiểu tính cách này sẽ quyết đoán ở nơi làm việc. Họ thường là người quản lý, họ đặt ra các tiêu chuẩn cao và sẽ tham gia thảo luận gay gắt với nhân viên nếu kỳ vọng không được đáp ứng.
Nếu như bạn thuộc nhóm tính cách CD, hãy xem xét cách quản lý của mình. Bạn cần mềm mỏng hơn trong việc truyền đạt vấn đề cho nhân viên để khuyến khích họ làm tốt hơn trong tương lai.
Những nghề nghiệp có thể phù hợp với kiểu tính cách CD là:
- Kiến trúc sư;
- Chiến gia tư vấn kinh doanh;
- Giám đốc tài chính (CFO);
- Người quản lý;
- Bác sĩ,…
Mỗi kiểu tính cách đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng. Biết mình thuộc loại tính cách nào có thể giúp bạn đến gần với thành công trong cuộc sống và công việc.
*****
Hy vọng bài viết đã giúp bạn trả lời cho câu hỏi Theo thuyết DISC, người có nhóm tính cách DI là những người có đặc điểm nào? Chúc các bạn tìm kiếm được những thông tin hữu ích khi truy cập Website.
Đăng bởi: THPT Ngô Thì Nhậm
Chuyên mục: Tổng hợp
